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企業規模に関わらず8割に面接実現

就職Shop3つの特長

特徴1

企業をよく理解し、働きたい意志、
覚悟をもった若者を紹介

特徴2
手間をかけずに面接を実現

面接設定・連絡はもちろん、企業理解も
独自の手法で求職者に伝え、登録企業の
8割に若者の面接を実現しています。

特徴3
採用できるまで無料

入社(新卒は内定)するまで
料金は一切かかりません

登録者データ

登録者の9割は
20代の若者

登録者の年齢層

今こそ新しい道に進んでいかなくてはと、覚悟をもった20代の若者たちが就職Shopに登録しています。

ご利用いただいている企業様

登録企業

採用が決定した企業様の7割以上が
従業員300人未満の中小企業

採用が決定した企業の従業員規模

登録企業の約8割が
若者の面接を実現

登録企業の面接状況

広告掲載しても「若者が来ない」「企業の魅力を伝えきれていない」「条件面で見劣りして応募がない」といった悩みをかかえた中小企業様にも企業規模に関わらず就職Shopでは約8割の面接を実現し、採用決定へとつなげています。

なぜ就職Shopは8割の企業に面接を実現できるのか

多くの中小企業の悩み

規模や知名度で判断されて、
「会社」を見てもらえない…

多くの若者の悩み

履歴書という書類だけで落とされ
「人間」を見てもらえていない…

就職Shopでは、キャリアコーディネーターが一人一人の若者と会い、対話し、
一社一社に対する本気度の高い若者の面接を実現しています。

若者が書類にアピールできることは限られています。
そこで、就職Shopでは、キャリアコーディネーターが登録者と直接話し、これまでの選択、その理由、学生時代の過ごし方やアルバイトでの経験などをじっくり聞いていきます。
すると、その若者の素直さや強さ、成長意欲、コミュニケーション力、思いやりなどの人柄、つまり人間力が見えてきます。
それは、実際に正社員として長く一緒に働いて行く上で、書類にかかれていることや
仕事経験以上に、企業の成長に通じる大切なことだと私たちは考えます。

一方、若者を深く理解したキャリアコーディネーターは、その若者に自分が働く風景が描けるような情報を提供します。企業の基本的な情報はもとより、経営者の考え方・職場環境・仕事のやりがい・厳しさを伝えることによって、応募者はおのずと仕事への覚悟が醸成され、面接に臨みます。

若者と働くことは、格別なことではないでしょうか。
育成に手をとられ、言葉使いから直すこともありますが、それでも、吸収しよう、成長しようとする力に感動することがあります。私たちが送り出した若者は私たちが想像した以上に社内に変化を起こしたとうれしい報告をいただくことがあります。

「若者の可能性は、直接会って話さないとわからない」
多くの中小企業と若者とのかけ橋となってきた就職Shopの結論です。

就職Shop利用者の声

ご利用の流れ登録企業一社一社に、専任のリクルーティングアドバイザーが付きます。

  1. 取材・求人票作成

    企業の魅力、やりがい、人物要件などを取材。求人票を作成します。

  2. 候補者探し・推薦

    貴社に合った若者を全登録者の中から探し、貴社のことを面談で丁寧に説明し、応募意欲を高めます。

  3. 面接

    良い面だけではなく現実面も理解した上で、貴社で働きたい強い意思をもった若者が面接に向かいます。

  4. 合否通知

    合否を就職Shop担当者にお知らせください。
    ※応募者への合否通知も就職Shopが行います。

  5. 採用決定

    採用が決定(新卒は内定)するまで一切費用はかかりません。

事前商談、事前選考、面接日程の調整、合否連絡なども就職Shopが行うので、採用業務に関わる時間や労力が削減できます。
また、既に登録済みの求職者から紹介をさせて頂くので、急募案件にもスピーディーに対応が可能です。

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歓迎しております。

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