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株式会社リクルートキャリア（以下「リクルートキャリア」といいます。）が提供する就職Shop紹介サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約（以下「本規約」といいます。）についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。
本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。
a. 就職Shop紹介サービス
利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による就職・転職相談、担当キャリアコーディネーターによる就職・転職活動支援、応募手続きの代行などのサービスの総称をいいます。
b. 利用者
就職Shop紹介サービスのご利用をお申込みいただき、リクルートキャリアがこれを承諾し就職Shop紹介サービスの提供を開始した方をいいます。
c. 求人企業
リクルートキャリアとの間で別途締結する人材紹介契約に基づき、リクルートキャリアに対して自らが求める人材の紹介を委託した企業をいいます。
d. リクルートキャリアの就職Shopホームページ
リクルートキャリアの管理・運営に関わる以下のインターネットウェブサイトをいいます。
http://www.ss-shop.jp/
https://www.ss-shop.jp/
就職Shop紹介サービスのお申込みは、リクルートキャリアの就職Shopホームページ、パンフレットまたは広告その他においてリクルートキャリアが指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去にリクルートキャリアが提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、就職Shop紹介サービスおよびリクルートキャリアの一切のサービスを提供できない場合があります。
リクルートキャリアは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをリクルートキャリアの判断で提供するものとします。
就職Shop紹介サービスは、原則として、利用者が就職Shop紹介サービスの利用のための登録を行った日から1年間提供します。なお、サービス提供期間内に就職Shop紹介サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への就職Shop紹介サービスの提供を終了いたします（利用者が新規学卒者の場合は、内定の通知を受け求人企業に入社することを承諾した日をもって当該利用者への就職Shop紹介サービスの提供を終了いたします。登録年度末までに内定にいたらなかった場合であっても、登録を行った日から1年間に限り、引き続き就職Shop紹介サービスを提供いたします。）。利用者から就職Shop紹介サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。
リクルートキャリアは、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく就職Shop紹介サービスの全部もしくは一部を変更し（担当キャリアコーディネーターの変更を含みます。）、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、就職Shop紹介サービスの全部または一部を終了することがあります。
リクルートキャリアは、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、就職Shop紹介サービスの提供を終了することができるものとします。
リクルートキャリアは、別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。
利用者は、リクルートキャリアおよび求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、リクルートキャリアに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
利用者は、リクルートキャリアが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
リクルートキャリアは、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、リクルートキャリアから当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。
リクルートキャリアは、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、リクルートキャリアが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
利用者は、リクルートキャリアが就職Shop紹介サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
リクルートキャリアは、採用選考の過程において、求人企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。
リクルートキャリアは、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、リクルートキャリアが編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、リクルートキャリアに帰属します。
利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく就職Shop紹介サービスの提供の終了を受け入れるものとします。
利用者は、就職Shop紹介サービスの利用によって就職・転職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することを承諾の上、就職Shop紹介サービスを利用するものとします。またリクルートキャリアは、就職Shop紹介サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、リクルートキャリアに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、リクルートキャリアの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。
天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他リクルートキャリアの責によらない事由によって就職Shop紹介サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、リクルートキャリアは責任を負わないものとします。
利用者が本規約の各事項に違反して、リクルートキャリア、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。
リクルートキャリアは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、リクルートキャリアの就職Shopホームページのトップページからリンクされた特定のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1カ月経過後に就職Shop紹介サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者とリクルートキャリアとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
株式会社リクルートキャリア 就職Shop推進部
当社は、働く個人と企業の成長を支える社会性の高い事業を行なっています。そのため、当社では個人情報保護を事業運営上の最重要事項と位置付け、「個人情報保護マネジメントシステム－要求事項（JIS Q 15001）」に準拠した保護体制を維持･向上させるよう努めています。
株式会社リクルートキャリア
代表取締役社長 柳川 昌紀
株式会社リクルートキャリア（以下「当社」といいます）は、就職Shop（以下「本サービス」といいます）ご利用になる方（以下「ユーザー」といいます）のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報（以下の定義に従います）の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。
個人情報とは、ユーザー個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他の記述等により当該ユーザーを識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的にユーザー個人を識別できるものも個人情報に含まれます。
当社は、本サービスの提供にあたり、以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。
本サービスが提供を求めるすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、必要となる情報が不足している場合には、本サービスを提供できない場合があります。
当社は、原則として、ユーザー本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。
当社は、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。当該委託先に個人情報の開示を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で開示します。
当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。
「個人情報の利用目的」の通知、登録した個人情報の開示、訂正、追加または削除、ならびに利用停止、消去、または第三者への提供の停止（以下「個人情報の開示等」といいます）の依頼を受けた場合は、当社の社内規程に従って速やかに対応します。ただし、業務の記録や以下の場合については個人情報の開示等の依頼にお応えできないことがあります。
当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、ご提供いただいた個人情報を正確かつ最新の状態で管理するよう努めるとともに、個人情報への不正なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面及び組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、利用者が責任を負うものとします。
また、リクルートキャリアは、個人情報の安全管理が図られるよう、従業員に対する必要かつ適切な教育および管理を行います。なお、個人情報はサービスを終了した後も法令等の定めに従い一定期間保管します。保管期間が経過した個人情報は速やかに消去します。
当社は、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。ただし、ユーザーが自ら提供した場合は、この限りではありません。
当社は、個人情報の開示等の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報（氏名､住所､電話番号､生年月日､メールアドレス､会員番号､パスワードなど）により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。
・属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等（以下「行動履歴等」といいます）のうちCookie等について
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2015年11月4日掲載