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続けたくなる仕事見つけた! 活躍中の先輩たち

未経験者を育て、支援する風土が次世代につながる

コムテック(株)

東京都/各種ビジネスサービス/従業員1843名

1976年に創業し、データエントリー業務の提供を始めて以来、お客様の課題解決、効率アップをもたらすよう、幅広いアウトソーシング事業を展開している会社。コンサルティングから開発、保守・運用に至るまでの一気通貫したサービスを提供していることが特徴。 社内はフラットな雰囲気で、「人」を大事にする風土があり、様々な個性の社員が活躍している。リーマンショックで一時期採用をストップしていたが、ニーズの増加により採用を再開。今の平均年齢は36歳。これからもっと若い人を採っていきたい。 就職Shopから17名入社

就職Shopに来店したきっかけや、企業に応募した理由を教えてください。
<2008年入社>Gさん(男性):大学院を卒業時は就職先が決まっていたが、諸事情により行けなくなってしまった。様々なアルバイトをして2年。そろそろ就職をと探していた時、新卒・転職サイトのどちらも条件が合わず、就職Shopを訪問しました。

<2012年入社>Sさん(女性):2010年に海外校を卒業した後、アルバイトに夢中に。環境の変化があり、正社員として働きたいと思った時は26歳。最初は事務系で探していたが経験者との競争率も高く、両親がIT関連で働いていたこともあり、IT業種を志望しました。
なぜこの会社にいこうと思ったのですか。
Gさん:専門性の高い作業が好きだったので、IT業種を希望しました。10月に中途採用枠で入社しましたが、新卒の方と一緒に研修を受けることができたので、同期もでき、良かったと思います。自分でも勉強したり、教えてもらったりして、入る前はエクセルのSUM関数しか使えていなかったのに、今ではITシステムにかなり詳しくなりました。

Sさん:採用担当の方や社員の方とお話した中で、自分は未経験で何も無いのに、それでも気に入っていただける、良しとしてくださる、それはとてもありがたいことだと思いました。

最初の面接はとても緊張したけど、皆さん優しくて、話を聞いてもらって、帰りは笑顔でした。先輩たちも未経験で入った人もいて「最初に専門知識が無くてもOK」といろんな人に言われたので安心して入社しました。
未経験の自分が頑張ってこれた上で、職場の関わりで有難かったと感じたことはどんなことですか。
Gさん:入社時の研修はもちろん、若い人を育てるために積極的に教育支援をしてくれるところです。自ら進みたい方向をアピールすることが出来る雰囲気もあります。

自分は入社して5年ですが、若者を育てるための仕組みを手伝おうと思って、自らIT向けの研修サービスを企画しました。社内の若手育成プロジェクトで提案した結果、見事優勝してチェンマイ旅行をゲットしました。また、同じように未経験で入った同期も多いのですが、一緒に飲みにいったりして、仲がいいです。

Sさん:入社してからビジネスマナー、営業研修、ITパスポート研修など3ヶ月間の新人研修を受けました。ITの部署に実際に配属されてからは、知識があればどんなに楽だろうと思ったけど(笑)、先輩をつかまえていろいろと教えてもらってます。みなさんいい人が多く、そんな点も仕事をしやすいところです。将来は先輩を目標に、自分も人に教えられるようになれればと思います。
就職Shopの良かったところは?
Gさん:適性を見て、自分にあった会社を紹介してくれるところ。

やりたいことを明確に持っていなくても、無数にある会社の中から選ぶのが苦手でも、いくつかの選択肢があると、選びやすくなります。たくさんの会社を知っている信頼度の高い人がすすめてくれるから安心です。また、ブランクがある理由は人それぞれだけど、そのことに対するシビアな部分が無くて、そのことで就職をためらっている人も安心できるところが良いです。

Sさん:私は自己分析が苦手で、なんとなく面接を受けていた時は、やはり実力を発揮できませんでした。就職Shopのコーディネーターの方と一緒に自己分析をおこない、自分が考えていることを声に出したり、状況にあわせて話したりしているうち、面接で自分のことをきちんと話せるようになりました。

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