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就職Shopが大事にしていること

就職Shop 木村 樹紀

就職Shop 木村 樹紀

誰と働くか、は「会う」ことから始まる

どんな人にも、どんな企業にも可能性はあります。
人材が払底しているのではなく、人を採用し活用する仕組みに課題があるだけです。
新卒就職活動ではエントリーシートの仕組みが定着し、
何十通エントリーしても面接に至らない経験をする人がいます。

「会う」ことすらできず、自分という「人間」をみてもらえない。

そんな状況になったら、誰でも自信を失います。
そして「どうせ応募してもだめだろう」という無力感から就職活動をやめてしまいます。

もちろん知名度や規模の大きい企業ばかりに応募し、
視野を広げる前に活動をやめる求職者側の問題もあります。

一方で中小企業からは、求職者が応募し、
腹を括って入社決断するに足る情報が提供されていない現状もあります。
求職者が本気になるためには、気持ちのこもった「人のコトバ」が必要ではないでしょうか。

我々は、求職者である登録者全員と会うと決め、面談数は88,000人を超えました。

若者一人一人の人間力は様々であり、書類ではわからない可能性に満ちたものでした。
また企業一社一社を自ら訪問し、企業・商品・従業員を知り、登録企業の代弁者となって紹介すると決め、賛同企業は6,600社を超えました。

「誰と働くか」は経営の重要テーマです。そのためには「書類選考ではなく、人物本位の採用」が必要であるというのが我々の結論です。

ヒトの可能性を信じ、受け入れ、育むことが、必ずや大きな果実となって未来社会に還ってくる。そう信じています。

キャリアコーディネーターからのメッセージ

  • 就職活動であなたの強みは立派な事でなくてもいい、今まで生きてきた中でしてきたちょっとした心づかいがあなたの立派な強みになります。そんな自分にもう少しだけ自信を持って、その強みに魅力を感じて貰えるお仕事を一緒に探しましょう。

  • ただ求人を紹介するだけでなく就職活動中の方々の想い、今後のキャリアビジョン、生活の背景(結婚、介護etc)など、常日頃たち向かっている事項も受け止めながら、決して表面的な条件のマッチングではなく、長くできる仕事をご案内したいと思っています。

  • 「一度何かに挫折した経験のある子は、他責にしない。たくさんの中から選りすぐったつもりの新卒以上に期待できる。」そう先日おっしゃった企業様がいます。働く意欲次第で挫折や失敗を受け入れ育ててくれる企業様との出会いが就職Shopにはあります。

  • 経歴が人に誇れない、書類選考で毎回不合格になってしまうと落ち込んでいる正社員を目指す皆さん、今まで送ってきた人生の中で培ったものがそれぞれ必ずあると思います。その中にあなたの働くための『力』があるはずです。送ってきた人生を就職Shopで話してみてください。

  • もし今やりたいことがわからなければ、成長できる仕事をすればいい。20代で力をつけたら見える景色が変わります。力をつけて、その時やりたいことができる力があれば選べます。

  • 就活は諦めない気持ちが一番!ありのままの自分を知ってもらい、自分らしく、いきいきと働ける環境を見つけていきましょう。
    誰にでも、ご縁はあります!

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