皆さんの就職・転職活動で大事にしてもらいたい“コツ”をお伝えします。
就職Shopに来店してもらえれば、あなたの状況・悩みに合わせて、キャリアアドバイザーがより具体的な“コツ”をアドバイスします！ 企業の視点・編 面接官の視点・編 働く動機＆覚悟・編
- 企業の視点・編
「もしあなたが経営者なら、どんな人を採用したいですか？」
「もしあなたが経営者なら、正社員・アルバイト・派遣社員それぞれに何を求めますか？」
これから就職活動をすると様々な企業と接する機会があります。
企業を受ける前に「企業の視点をもつ」ようにしましょう！
会社は利益を考えて採用しています。そして、採用した人ががんばって会社に貢献してくれるか、正社員であればその責任感をもって取り組めるかを面接で見極めています。
そのため、未経験の仕事に挑戦する場合は、
- どのように貢献したいのか
- どのようにがんばりたいのか
を面接で伝えることがとても大切になります。
そして、今後求人を選ぶ際、企業の視点とともに、考えてみてください。
- その会社で働いて、どうなりたいですか？何を得たいですか？
このポイントから志望動機や自己ＰＲを作ることもできるので、何をアピールすればいいのかが見えてくると思います。
- 面接官の視点・編
面接って何でしょうか？
企業は一緒に働く人を探しています。
求職者は働く会社を探しています。
両方が合致するとき入社が決定します。
面接は、企業と求職者がお互い顔をつき合わせて人柄を理解し合う場です。
それでは、企業はどういう人と一緒に働きたいと思うでしょうか？
やる気のある人、スキルのある人、資格を持っている人・・・そうですね。全部正解です。
皆さんが企業に入った後、人を採用する立場になったとき自分が採用したいと思った人を今思い浮かべたはずです。
ポイントは“面接官も同じ人間”ということ。面接官も実は緊張しています。
また、面接官もその会社で働く人なので、自分と合うかどうか見極める気持ちで臨みましょう。
やる気がある人、意欲がある人、前向きな人というのは一緒に働いていて気持ちのいいものですよね。
面接官も不快に思う人は採用しないし、経験がなくてもやる気や意欲があって「この人と一緒に働きたいな」と思う人はきっと採用するのではないでしょうか？
- 働く動機＆覚悟・編
これまでアルバイトや社員で働いたことがある人は、そのときなぜ働こうと思ったのでしょうか？ちょっと思い出しながら考えてみてください。
これから就職活動をするにあたって「なぜ正社員として働くのか？」をしっかり捉えていないと、面接でうまくいかなかったとき嫌になって就職活動をやめてしまう方もいます。
「なぜ今、働きたいと思っているのか」をまず自分で考えてみましょう。
他の人が考えていることも聞いて参考にしてみてください。きっと人それぞれだと思います。
「ただお金がほしいから働く」という方もいるかと思います。どんな理由でもＯＫです。
自分なりに捉えていれば、就職活動中に迷ったとき、そこに立ち戻ることができます。
－なぜ働くのか？
－働く必要はある？
－働くことで、何を得られるのか？
そして、正社員希望の方は、 「正社員として責任をもって取り組む覚悟はあるか」も、自分自身に問うてみてください。
－働くとは、自分にとってどういうことか？社会にとってどういうことか？
－残業や思い通りにならないことも、乗り越える気持ちがあるか？
－自分から学ぼう、覚えようという気持ちはもてるか？
これから企業を受ける前に、自分の“働く動機と覚悟”をしっかりおさえておきましょう！