サービス拠点・営業時間

関東の就職Ｓｈｏｐでは東京・神奈川・千葉・埼玉の求人を、関西の就職Ｓｈｏｐでは大阪の求人を扱っています。お近くの就職Ｓｈｏｐをご利用ください。

とうきょう店

ヨコハマ店

おおさか店

※営業時間：月～金曜日10:00～18:30
※定休日：土・日・祝日
※就職Ｓｈｏｐのご利用は、１店舗のみでお願いいたします。関東にお住まいの方は、とうきょう店・ヨコハマ店の中で、行きやすいＳｈｏｐをお選びください。

利用するためには

まずはホームページから会員登録と登録面談会の予約 をしてください。
ご登録後、1週間以内に面談会日時確定のご連絡をさせていただきます。その上でご来店いただき登録面談会に参加していただきます。

【注意】就職Shopからの面談会日時確定のご連絡メールが、一部プロバイダーによっては、迷惑メールフォルダーに収納されることがございます。連絡メールが届いていないという場合は、迷惑メールフォルダーの確認もお願いいたします。

ご登録いただく情報は、氏名・住所・連絡先・簡単な経歴情報などです。（10分程度）
これらの個人情報の入力はリクルートエージェントのセキュリティサイト（https://cgi.r-agent.co.jp）上で行うのでご安心ください。ご登録いただいた個人情報は就職Shop個人情報取扱い規定「個人情報の取扱いについて」に従って厳密に管理いたします。

ご登録いただく経歴情報以外に、職歴や資格などをお持ちの方は、ご来店にあたって、就職Shopプロフィール登録票（PDF）に追加情報を記入の上、持参ください。もしくは履歴書などのコピーを持参いただいても結構です。

■就職Shop紹介サービス「個人情報の取り扱いについて」 株式会社リクルートエージェント（以下「リクルートエージェント」といいます）は、就職Shopをご利用になる方（以下「利用者」といいます）のプライバシーを尊重し、利用者の個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取り扱うものとします。 1．（個人情報の定義） 個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他の記述等により当該利用者を識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に利用者個人を識別できるものも個人情報に含まれます。 2．（個人情報の利用目的） 個人情報の利用目的は以下のとおりです。利用目的を超えて利用することはありません。 a. 職業紹介、就職・転職に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供 b. 就職・転職後の状況確認およびサービス向上を目的としたご意見、ご要望等の聴取 c. サービス提供期間中またはサービス終了後における応募、入社等の事実に関する求人企業への確認および求人企業からの通知の受領 d.ウェブサイトその他各種媒体等に掲載するための情報の加工、統計および分析 e. サービスの開発およびマーケティング f. 求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案 g. お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決 3．（個人情報提供の任意性） リクルートエージェントは、利用目的の達成に必要な個人情報を利用者に提供していただきます。必ずしもすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、必要な情報が不足している場合には、リクルートエージェントのサービスを提供できないことがあります。 4．（個人情報の第三者への提供） リクルートエージェントは、職業紹介を行うため、本人の希望や求人への適合度合いなどを検討した上で、個人情報の適切な取扱いに関する事項を含む契約を結んだ求人企業に対し、本人から受領した個人情報を、書面を送付または持参する等の方法により提供します。また、リクルートエージェントは、求人企業に個人情報を提供した場合には、就職・転職後の状況確認、当該求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案等を行うために、個人情報を利用することがあります。なお、以下の場合は、個人情報を求人企業以外の第三者に提供することがあります。 a. 法令に基づく場合 b. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき c. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき d. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき ※就職Shopおおさかでは、利用者の就職決定を確認した場合に、利用者の就職状況に関する「UPスクエア（大阪府運営の就業支援施設）」からの連絡が重複することを避けるため、「UPスクエア（大阪府運営の就業支援施設）」にその事実を通知することがあります。 5．（応募先企業における個人情報管理） 利用者の同意に基づいて応募先企業に提供された利用者の個人情報は、応募先企業の定める個人情報管理に関する規程に則って管理されます。リクルートエージェントは各企業に対し、利用者の個人情報を適切に管理するよう啓発しています。 6．（個人情報の外部委託） リクルートエージェントは、情報処理などの業務の全部または一部を外部に委託する際に、当該委託先に個人情報を開示する場合があります。当該委託先に個人情報の開示を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で開示します。 7．（統計処理されたデータの利用） リクルートエージェントは、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、リクルートエージェントは何ら制限なく利用することができるものとします。 8．（個人情報の開示等） 個人情報は、原則として本人に限り、利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止を求めることができます。下記のお問い合わせ先までご連絡ください。個人情報の開示等のご依頼があり、本人であることが確認できた場合は、合理的な範囲内においてすみやかに対応します。ただし、個人情報の取得に使用したハガキ等の書面原本は、一定期間保管した後に廃棄処分していますので、書面原本そのものに対するご依頼には応じることができません。また、リクルートエージェントの業務に支障がある場合や業務の記録については、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼にお応えできない場合があります。 9．（機微な個人情報の取得制限） リクルートエージェントは、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。ただし、利用者が自ら提供した場合は、この限りではありません。 a. 思想、信条および宗教に関する事項 b. 人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項 c. 勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動の行為に関する事項 d. 集団示威行為への参加、請願権の行使、およびその他政治的権利の行使に関する事項 e. 保健医療および性生活 10．（個人情報の管理について） リクルートエージェントは、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を正確かつ最新の状態で管理するよう努めるとともに、個人情報への不正なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面および組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。また、リクルートエージェントは、個人情報の安全管理が図られるよう、従業者に対する必要かつ適切な教育および監督を行います。なお、個人情報はサービスを終了した後も法令等の定めに従い一定期間保管します。保管期間が経過した個人情報はすみやかに消去します。 11．（本人確認について） リクルートエージェントは、個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報（氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、会員番号など）により、本人であることを確認します。本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、リクルートエージェントは責任を負いません。 12．（個人情報管理責任者） 株式会社リクルートエージェント　就職Shop推進室　室長 お問い合わせ先 就職Shopヨコハマ 045-279-9292 就職Shopとうきょう 03-3575-7111 就職Shopおおさか 06-4792-1020 （受付時間　平日10:00～18:00） 13．（本規約の変更） リクルートエージェントは、法令等の定めがある場合を除き、「個人情報の取り扱いについて」を随時変更することができるものとします。 2011年4月1日掲載 以上

利用対象者について

年齢制限はありません。
第二新卒、新卒などを対象に、これから企業でキャリアを積んで、将来の中核人材として活躍してもらいたいという求人が多くなっております。

在職中の方でもご利用いただけます。

学生は、6月から登録開始となります。、卒業年度の大学・大学院、短大、各種学校の方が対象となります。（大学3年生など、卒業年度ではない方は対象となりませんのでご注意ください。）

高校3年生の方は、最終学年1月以降、就職Shopでの求人紹介が可能となります。それまでは学校からの情報で就職活動をお願いいたします。

尚、求人状況やご希望の仕事内容によっては、面談・紹介ができない場合がございます。あらかじめご了承ください。

利用方法の詳細は　よくあるご質問（ご利用にあたって）をご覧ください。

就職Shopのサービスを利用されるにあたっては、以下の「就職Shop紹介サービス利用規約」への同意が必要となります。

■就職Shop紹介サービス利用規約 株式会社リクルートエージェント（以下「リクルートエージェント」といいます。）が提供する就職Ｓｈｏｐ紹介サービスのご利用申込みにあたっては、下記の利用規約（以下「本規約」といいます。）についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。 １．（定義） 本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。 a. 就職Shop紹介サービス 利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による転職相談、担当キャリアコーディネーターによる転職活動支援、応募手続きの代行などのサービスの総称をいいます。 b. 利用者 就職Ｓｈｏｐ紹介サービスのご利用をお申込みいただき、リクルートエージェントがこれを承諾し就職Ｓｈｏｐ紹介サービスの提供を開始した方をいいます。 c. 求人企業 リクルートエージェントとの間で別途締結する人材紹介契約に基づき、リクルートエージェントに対して自らが求める人材の紹介を委託した企業をいいます。 d. リクルートエージェントの就職Shopホームページ リクルートエージェントの管理・運営に関わる以下のインターネットウェブサイトをいいます。 http://www.ss-shop.jp/ https://cgi2.r-agent.co.jp/ ２.（利用のための利用者情報の登録方法） 就職Shop紹介サービスのお申込みは、リクルートエージェントがパンフレットまたは広告、リクルートエージェントの就職Shopホームページその他において指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去就職Shop紹介サービス提供時に本規約に違反する行為があった方には、就職Shop紹介サービスを提供できない場合があります。 ３．（サービスの提供） リクルートエージェントは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをリクルートエージェントの判断で提供するものとします。 a. 電話や面談による転職相談の実施 b. 担当キャリアコーディネーターによる転職活動支援 c. 利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供 d. 応募手続きの代行 e. その他利用者の転職に有益とリクルートエージェントが判断する一切のサービス ４．（就職Shop紹介サービス提供の期間） リクルートエージェントが提供する就職Shop紹介サービスは、原則として、利用者が就職Shop紹介サービスの利用のための登録を行った日から1年間提供します。 また、この期間内に就職Shop紹介サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への就職Shop紹介サービスの提供を終了いたします（利用者が新規学卒者の場合は、求人企業に内定決定した日をもって当該利用者への就職Shop紹介サービスの提供を終了いたします。なお、新規学卒者については、登録年度末までに内定決定にいたらなかった場合であっても、登録を行った日から1年間に限り、引き続き就職Shop紹介サービスを提供いたします）。利用者から転職支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内で速やかに終了させていただきます。 ５．（就職Shop紹介サービスの変更・中断・終了） リクルートエージェントは、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく就職Shop紹介サービスの全部もしくは一部を変更し（担当キャリアコーディネーターの変更を含みます。）、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、就職Shop紹介サービスの全部または一部を終了することがあります。 ６．（就職Shop紹介サービス提供の終了事由） リクルートエージェントは、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、就職Ｓｈｏｐ紹介サービスの提供を終了することができるものとします。 a. 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合 b. 正当な理由なくリクルートエージェントからの連絡にご返信いただけない場合 c. 就職Ｓｈｏｐ紹介サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合 d. その他、利用者とリクルートエージェントとの信頼関係が維持できないとリクルートエージェントが判断した場合 ７．（個人情報の取扱い） リクルートエージェントは、別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理します。 ８．（利用者情報の正確性） 利用者は、リクルートエージェントおよび求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、リクルートエージェントに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。 ９．（書類の提出） 利用者は、リクルートエージェントが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。 a. 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類 b. 在留資格を確認するための外国人登録証明書または就労資格証明書 c. その他求人企業が提出を求める証明書類 １０．（求人照合） リクルートエージェントは、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、リクルートエージェントから当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。 １１.（労働条件） リクルートエージェントは、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、リクルートエージェントが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。 １２．（禁止事項） 利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。 a. 虚偽または不正確な個人情報をリクルートエージェントまたは求人企業に対し提供する行為 b. リクルートエージェントまたは求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為 c. 他の利用者、求人企業、リクルートエージェントまたは求人企業の従業員その他リクルートエージェントの事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為 d. リクルートエージェントまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為 e. 就職Ｓｈｏｐ紹介サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、またはリクルートエージェントの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為 f. 就職Ｓｈｏｐ紹介サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、リクルートエージェントの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為 g. 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為 h. 法令または公序良俗に違反する行為 １３．（求人企業への事実確認） リクルートエージェントは、採用選考の過程において、求人企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。 １４．（情報の加工） リクルートエージェントは、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、リクルートエージェントが編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、リクルートエージェントに帰属します。 １５．（免責） 利用者は、就職Ｓｈｏｐ紹介サービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することを承諾の上、就職Ｓｈｏｐ紹介サービスを利用するものとします。またリクルートエージェントは、就職Ｓｈｏｐ紹介サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合に、リクルートエージェントに軽度の過失が認められるときであっても、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。 １６．（不可抗力） 天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他リクルートエージェントの責によらない事由によって就職Ｓｈｏｐ紹介サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、リクルートエージェントは責任を負わないものとします。 １７．（損害賠償責任） 利用者が本規約の各事項に違反して、リクルートエージェント、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。 １８．（本規約の変更） リクルートエージェントは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、リクルートエージェントの就職Shopホームページのトップページからリンクされた特定のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1カ月経過後に転職支援サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。 １９．（定めのない事項） 本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者とリクルートエージェントとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。 ２０．（管轄裁判所） 万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 （付則） 制定：2006年4月1日 改定：2009年12月21日