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「未経験者採用」で成功している企業特集！！
「企業」と「若者」をつなぐエージェントとして、中小企業・地域企業の採用支援、活性化支援を今年も全力でサポートして参ります。 新年早々の採用ニュースは、未経験の若者がしっかり定着して活躍している企業の採用成功事例「未経験で入社し、数年で活躍している若手社員特集！」というニュースをお届けします。
経験より意欲ある若者採用を決意！その若手たちが今では会社の中心的存在に！
（製造業／従業員10名）　など３社の事例を紹介 <詳細はクリック>
採用基準を変え早期退職防止　（Ａ社様／サービス業・従業員340名）
ほか８社の事例を紹介 <詳細はクリック>
未経験の若者を採用し、育成するには工夫が必要。若者が定着する「９つのノウハウ」 <詳細はクリック>
就職Shopは6万人の若者をサポートし、若い可能性を信じる企業とのマッチングを行ってきました <詳細はクリック>
２０１２年４月「就職Shopちば」がオープン！
東京・横浜・大阪に続き、新拠点が企業の採用・活性化を支援します<詳細はクリック>
株式会社リクルートエージェント 就職Shop推進室 室長　木村樹紀<詳細はクリック>
 
訪問取材レポート
未経験で入社。活躍している若手社員特集！                                             
(株)日興工機様（製造業）/ 川崎市 / 従業員10名 就職Shopから4名入社
「会社の存続をかけ、経験より意欲ある若者採用を決意。今では彼らの『働く意欲』に、周囲は負けられないという気持ちに」
【採用状況】天井クレーンの企画設計・保守管理・施工工事をメインとした、５０年続く少数精鋭のプロ集団の会社。しかし高年齢化が進み、存続のため若手の採用と後継育成が急務に。しかし会社の認知度も低く、待遇等が決して良いわけではない。WEB媒体での採用投資も問い合わせは１件のみで採用には至らず。もう失敗できない危機感の中、就職Shopからの未経験だけど熱意ある若者との出会いにかけ、採用手段を変更。今では４名の若者が入社し活躍している。
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貞徳舎（株)様（工業用ヒーターメーカー ）大阪市/従業員　約40名　就職Ｓｈｏｐから8名入社
「学ぼうという『素直さ』にかけ未経験採用。入社３年目でチームリーダーに」
【採用状況】１８９７年創業。工業用電熱式ヒーター製品、耐熱物製品などの製造販売の会社。採用は「技術課長・設計スペシャリスト」などの人材はWEB媒体で採用出来たが、とにかく面接に追われるなど採用の効率化が悩みのタネだった。そうした採用負荷を考え、就職Shopの利用を検討。新しい技術や高い知識で独自性のあるものを生み出していくため、今後の会社の未来を考え、「未経験の方が良いのでは？」と方針変更し、未経験採用を決意した。
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（株)日栄石油様（石油製品製造販売 ）東京都豊島区／従業員　33名　就職Ｓｈｏｐから１名入社
「未経験から営業で採用入社。今ではネットショップのWEBデザインまで手掛け、新たな能力が開花！」
【採用状況】ドライクリーニングの際に使用する石油製品の関東総代理店。当初は、新卒採用を考えていたが、新卒セミ ナーのような大掛かりな説明会はパワー的に難しかった。媒体も利用していたが、大量に問い合わせは来るが、説明会 参加は１名ということも。キャンセル等も多く、採用活動の人手も足りず困っていた。そんなとき、就職Shopのサービス を知り、若手採用の新たな手法として活用するに至った。
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未経験者採用の成功事例
これまで中途採用・経験者の採用で苦労されてきた企業や、派遣・パート・アルバイトを中心に雇用してきた企業が一転、会社の将来を考え正社員の採用を決断しています。未経験の若者にターゲットを絞り、一から育成することに踏み出し、その後の定着、組織活性にも未経験採用が成果をあげています。
Ａ社様（サービス業）／従業員数　340 名／就職Shopより、11 名入社
数年前、大量採用したが早期退職が続いていた。その理由の１つが、自社の独特な社風にあるのではないかと分析。しかしながら急に社風を変えるのは困難。結果、採用基準を「①共感性　②成長意欲　③真っ白であること」とした。未就業者であれば、新卒と同じく社風を受け入れ染まってくれるのではないかと期待。この狙いが的中している。
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●Ｂ社様（製造業）／従業員　36名／『はえぬき』採用で安定経営　7名採用！＜続きはクリック＞
●Ｃ社様（専門商社）／従業員　105名／採用コストのロスを育成転換　1名採用！＜続きはクリック＞
●Ｄ社様（卸売業）／従業員　15名／新たな事業方針に見合った人材を採用　5名採用！＜続きはクリック＞
●その他５つの事例
 
未経験者育成のヒント
就職Shop に寄せられるお客様の声の中に　「未経験の若者が活躍する、定着するヒント」　がたくさんあります。その中で、より多くの業種・規模の会社で、効果が期待できる９つのポイントをご紹介します。
≪選考時≫社風・職場環境・仕事の進め方に合致する人かどうか？
   若手人材の成長には、仕事を通して経験値を上げていくことが重要。そのためにも「続ける」「逃げない」ことが大切になります。
   経験や資格があっても、社風に合う人材でなければ「続きません」。社風に合う人材を採用するためのヒントは・・・ ＜続きはクリック＞
 
≪受入れ時≫「ここなら頑張れる」という環境作り
   新しい環境では誰もが戸惑い、また一番敏感に周囲に反応する時です。その最初の段階で「ここなら頑張れる」と感じるか
   不安を覚えるかで、その後の状況は大きく変わってきます。 ＜続きはクリック＞
９つのヒントは
 
データで紹介。採用支援実績レポート
就職Shopは6万人の若者をサポートし、若い可能性を信じる企業とのマッチングを行ってきました
　　
６年目を迎えた昨年、登録者数は６万人を超えました。
また紹介・決定した企業の約７０％は従業員１００名未満の会社であり、若者の可能性を信じ、若者を正社員として採用したいという企業の皆様の意欲と、２０代の意欲ある若者たち（登録者の９０％が２０代）とのいい出会いが多数生まれています。
2006年スタート時より、これまで面談してきた６万人の若者本人に、興味関心・過去の経験等を面談を通じてヒアリングし、性格・適性を見極め、若者に向く求人を探してきました。可能性のある企業様の求人をご紹介する時は、基本的な企業情報はもとより、企業理念・職場環境・仕事のやりがい・厳しさを伝え、応募時には覚悟をもって臨むよう促しています。
こうしたプロセスが若者の企業理解を深め、応募企業へのモチベーションを高め、 多くの応募につながっています。
＜詳細はこちら＞
 
ニュースリリース
2012 年4 月に就職Shopちばがオープン！
東京・横浜・大阪に続き、新拠点が企業の採用・活性化を支援します。
2012年4月、『就職Shopちば』がリクルートエージェント千葉支社内にオープン。千葉エリア企業の採用・活性化支援を強化してまいります。
◆開設拠点（予定）
千葉県千葉市中央区新町1000番地　センシティタワー 7階
JR線 千葉駅 東口より徒歩1分
京成千葉線 千葉駅より徒歩1分
千葉都市モノレール 千葉駅より徒歩1分
TEL：03-3575-7111（4月オープンまでは就職Shopとうきょうまでお問い合わせ下さい）　
 
人の可能性を信じ、その可能性を拓く社会を目指して


　先日26歳で資格試験を含め、三度目の転進を前にする求職者の決断に出会いました。
今度こそ長く勤めることができる会社を探す中で、二社に絞り迷っていました。
企業規模・条件だけを見れば選択する会社は明らか。
しかし周りが勧める方向ではなく、自分の目と耳で確かめ、考え抜き、
自分が強く惹かれる企業に就職することを最終的に決めました。
本人にとっては決して平坦ではなく、困難に満ちたものです。その選択が正しいかどうかは私にはわかりません。
ただその若者は自ら未来を切り開いていくと確信するとともに、心から応援していきたいと思いました。


就職Shopは、創業以来20代を中心に約６万人の若者たちと面談を重ねてきました。
一方企業の方々には「書類選考なしで人物本位の採用」をお願いしてきました。


どんな世の中になっても「人が人に関わる」ことで人は勇気づけられ、行動する。
そして結果がどうであれ、自分で考え決断したことは次へのエネルギーに変わる。


人を知ることほど難しいことはありません。ただこれからも日本を背負う若人たちに向き合い、その人を知る努力を惜しまず、
「企業＝社会の扉」に導く地道な努力を続けていきます。


若者の可能性を信じ、受け入れ、育むことが、必ずや大きな果実となって未来社会に還ってくると信じて。
２０１２年１月吉日                                 
就職Shop推進室　室長                       
木村　樹紀                                          
 
●ご依頼・ご相談・お問い合わせ先
貴社担当者かこちらにお問い合わせ下さい。
関東エリアの企業様は［ TEL］03-3575-7111　        関西エリアの企業様は［ TEL］06-4792-1020
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   発行元   
『就職Shop 2012 NEW YEAR REPORTS』は、リクルートエージェントが運営する就職・転職サービスのお店「就職Shop」が配信しています。
●発行人　　　　　　　 ：(株)リクルートエージェント　就職Shop推進室　室長　　　木村樹紀
●編集人　　　　　　　 ：(株)リクルートエージェント　就職Shop推進室　　　　　　  大野良彦　松井昌子
●企画・ディレクター　：(株)リクルート　クリエイティブセンター                      友田 光亮　高木 智香　渡邉 洋治郎
●発行                  ：(株)リクルートエージェント　就職Shop